3M-AKTEURE: Online-Selbstlernkurse zum Thema e-Mentoring
Training für die 3M-Akteure:
MANAGER/INNEN, MENTOR/INNEN und MENTEES
Die Online-Selbstlernkurse für die 3M-Akteure eines e-Mentoring-Prozesses (Manager/innen, Mentoren/innen und Mentees) vermitteln den Ablauf von Blended Mentoring zu beschäftigungsrelevanten Themen. Die Kurse sind frei zugänglich und führen in die Grundlagen zur Organisation von e-Mentoring-Prozessen ein.
Die e-Learning-Kurse für die 3M-Akteure bestehen aus methodisch verschiedenen Trainingsmaterialien, die in jeweils vier Lernmodulen kombiniert wurden:
Theorie – vermittelt den theoretischen Hintergrund zum Mentoring zu beschäftigungsrelevanten Themen aus Sicht der 3M-Akteure. Manager/innen, Mentor/innen und Mentees werden mit den wesentlichen Aspekten des Mentorings vertraut, um gut vorbereitet den Mentoring-Prozess organisieren bzw. an ihm teilnehmen zu können.
Learning by doing – ein Frage/Antwort Modul. Das selbstgesteuerte Lernen basiert auf geschlossenen Fragen, durch deren Beantwortung sich die Lernenden aktiv mit den dargestellten Situationen auseinander setzen. Sie erhalten eine konkrete Rückmeldung auf ihre jeweiligen Antworten verbunden mit einer klaren Begründung der richtigen Ergebnisse.
Video – eine Video-Film Session für alle drei Kurse: für Manager/innen, Mentor/innen und Mentees.
Erfolgsgeschichten – Vorstellung von Erfolgen, die im Verlauf von Mentoring-Prozessen erreicht wurden.
