I corsi in auto-apprendimento per i 3 attori-M
Corso di formazione per Mentori
I principali risultati di apprendimento per il corso di formazione per Mentori
Dopo aver completato il corso di formazione, i Mentori saranno in grado di:
Comprendere il concetto di mentoring misto sull’occupabilità;
Applicare nella vita reale quanto appreso dal mentoring misto;
Guidare il percorso mentoring ricordando i benefici e le sfide dell’e-Mentoring;
Capire le peculiarità della relazione tra mentore e manager, così come tra mentore e mentee;
Aiutare il mentee a fissare i suoi obiettivi all’interno del mentoring sull’occupabilità,
Facilitare il mentoring usando le risorse didattiche in rete sull’occupabilità e l’imprenditorialità.
Piano degli incontri per il corso in auto-apprendimento per Mentore
| Durata stimata (ore accademiche*) |
||
Modulo I. |
Introduzione al corso in auto-apprendimento per Mentori |
0,5 |
Modulo II. |
Cos’è il mentoring sull’occupabilità |
1,0 |
Modulo III. |
Quali sono i benefici e le sfide dell’e-Mentoring |
0,5 |
Modulo IV. |
Cosa significa essere Mentore di un percorso di mentoring |
2,0 |
Modulo V. |
Quali sono le tappe principali del mentoring |
4,0 |
Modulo VI. |
Come assicurare un mentoring efficace |
1,0 |
Modulo VII. |
Ciò che un Mentore dovrebbe sapere per facilitare il mentoring usando le risorse didattiche in rete sull’occupabilità |
5,0 |
Modulo VIII. |
Ciò che un Mentore dovrebbe sapere per facilitare il mentoring usando le risorse didattiche in rete sull’imprenditorialità |
3,0 |
SEZIONE II - LEARNING BY DOING: DOMANDE/RISPOSTE |
1,0-1,5 |
|
SEZIONE III - VIDEO-FILM |
1,0 |
|
SEZIONE IV - STORIE DI SUCCESSO |
1,0-1,5 |
|
Durata Totale: |
20,0-21,0 |
|
* Un’ora accademica: 45 minuti
Inizia il tuo percorso
Ti suggeriamo di iniziare dalla sessione Lettura e di continuare con le sessioni Learning by doing, Video e Storie di Successo.
Puoi anche iniziare dalla sessione che preferisci, poiché le quattro unità sono indipendenti.
