e-Mentoring zu beschäftigungsrelevanten Themen: Virtuelles Lernen für registrierte Nutzer/innen
Beschreibung der e-Mentoring Plattform
Im Rahmen des Projektes wird das Blended-Mentoring-Modell zu beschäftigungsrelevanten Themen erprobt. Blended Mentoring bedeutet, dass der Prozess sowohl aus Präsenztreffen als auch aus Online Sessions in einer virtuellen Umgebung besteht.
e-Mentoring Prozess
Die Online Plattform wurde speziell für den e-Mentoring-Prozess und die unmittelbar Beteiligten (Manager/innen, Mentor/innen und Mentees) konzipiert.
Der geschlossene Bereich für registrierte Nutzer/innen bietet die Möglichkeit, den Mentoring-Prozess in einem vertraulichen und effektiven Rahmen durchzuführen.
Es gibt passwortgeschützte Diskussionsforen und die Möglichkeit, innerhalb einer Mentoring-Gruppe zugängliche Dokumente gemeinsam zu verwalten.
Die Einführung zur “Nutzung der e-Mentoring-Plattform” stellt registrierten Nutzer/innen die Management Materialien des e-Mentoring-Prozesses vor: Profil Mentee; Vertrag zwischen den 3M-Akteuren; Persönliche und Gruppenziele; Tagebuch; Session Plan; Monitoring Fragebögen.
Zur Unterstützung der e-Mentoring-Sessions gibt es neun Lerneinheiten zu verschiedenen Themen wie z.B.: Die aktive Jobsuche, Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch, Fähigkeiten und Kompetenzen für die Selbstständigkeit etc., die wiederum verlinkt sind mit Selbstlernmaterialien, den sog. Open Educational Resources, zu den Themen Beschäftigungsfähigkeit und Selbstständigkeit.
Sollten Sie Interesse an einer Nutzung der Online Plattform für registrierte Nutzer/innen haben, kontaktieren Sie bitte die Projektkoordinatoren per E-Mail sif@lpf.lt
Auch nicht registrierte Nutzer/innen haben die Möglichkeit, von den Open Educational Resources sowie den e-Learning-Kursen für die 3M-Akteure (Manager/innen, Mentor/innen, Mentees) zu profitieren.
