1. SELBSTEINSCHÄTZUNG MEINER ARBEITSBEREITSCHAFT UND MOTIVATION

Ihr Ziel

Wenn Sie dieses Thema ausgewählt haben, möchten Sie lernen, Ihre Arbeitsbereitschaft- und Motivation einzuschätzen.

Nach dieser Mentoring-Einheit sind Sie in der Lage:

• Ihre Arbeitsbereitschaft und Motivation einzuschätzen.

• Ihre Beweggründe und Bedürfnisse hinsichtlich der Arbeitssuche zu analysieren.

• Interne und externe Hindernisse zu verstehen, denen Sie sich möglicherweise während Ihrer Jobsuche stellen müssen

Übungen
1. Meine Arbeitsmotivation in Übereinstimmung mit meinen
Bedürfnissen
2. Wie stark ist meine Motivation einen Job zu finden?

2. DER PASSENDE JOB FÜR MICH

Ihr Ziel
Wenn Sie dieses Thema ausgewählt haben, möchten Sie herausfinden, welche Art von Arbeit zu Ihnen passt.

Lernergebnisse
Nach dieser Mentoring-Einheit sind Sie in der Lage,

• Ihre beruflichen Interessen zu analysieren.

• herauszufinden, welche Art von Job zu Ihnen passt.

• zu definieren, in welchem Umfeld Sie gerne arbeiten würden.

• Ihre Karriereziele festzulegen.

Übungen:

1. Erstellen eines Profils Ihrer beruflichen Interessen

2. Haben Sie Führungsqualitäten?

3. Mein Lern- und Handlungsstil

3. VORAUSSETZUNGEN FÜR EINE AKTIVE JOBSUCHE

Ihr Ziel
Wenn Sie dieses Thema ausgewählt haben, möchten Sie lernen, wie Sie sich optimal für die Jobsuche vorbereiten und welche Suchstrategien Sie anwenden können.

Lernergebnisse

Nach dieser Mentoring-Einheit sind Sie in der Lage,

• Ihre Aktivitäten bei der Jobsuche zu beurteilen.

• typische Fehler bei der Jobsuche zu vermeiden bzw. zu wissen, wie man mit ihnen umgeht.

• verschiedene Suchmethoden und -strategien zu nutzen.

• einzelne Schritte zu analysieren, die Sie auf der Suche nach einem Job durchführen sollten.

• Ihre Bewerbungsunterlagen vorzubereiten (Lebenslauf, Anschreiben, etc.)

Übungen
1. Jobsuche im Internet

2. Vermeiden Sie typische Fehler während der Jobsuche

3. Test zur Einschätzung Ihrer Aktivitäten bei der Jobsuche

4. Video-basierte Aufgabe: Wie bewerbe ich mich richtig online?

4. DAS ERFOLGREICHE VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Ihr Ziel
Wenn Sie dieses Thema ausgewählt haben, möchten Sie lernen, wie Sie erfolgreich ein Vorstellungsgespräch meistern und wie Sie Arbeitgeber von sich überzeugen können.

Lernergebnisse

Nach dieser Mentoring-Einheit sind Sie in der Lage,

• sich angemessen im Vorstellungsgespräch zu präsentieren.

• sich auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

• einen guten Eindruck bei Ihrem Gesprächspartner zu hinterlassen.

• geeignete Fragen während des Vorstellungsgesprächs zu stellen.

• sich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

• die angemessene Kleidung für das Vorstellungsgespräch auszusuchen.

• zu analysieren, welche Art von Körpersprache Sie im Vorstellungsgespräch einsetzen sollten

Übungen:
1. Bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor.

2. Ermitteln angemessener Fragen, die man einem potentiellen Arbeitgeber während eines Vorstellungsgespräches stellen sollte.
3. Wie präsentieren Sie sich am besten während eines Vorstellungsgespräches? Hier erhalten Sie einige gute Tipps („do’s und don’ts“)

4. Wie bereite ich mich auf ein Bewerbungsgespräch vor und wie verhalte ich mich währenddessen?

5. Video-basierte Aufgabe: “Wie viel möchten Sie denn verdienen?“

6. Video-basierte Aufgabe: "Körpersprache bei der Selbstpräsentation"

5. ERFOLGREICHE EINARBEITUNGSPHASE IM NEUEN JOB

Ihr Ziel

Sollten Sie dieses Thema ausgewählt haben, möchten Sie lernen, welche Herausforderungen in der Anfangsphase im neuen Job auftauchen und wie Sie sich angemessen in die neue Arbeitsumgebung einfügen können.

Lernergebnisse
Nach dieser Mentoring-Einheit sind Sie in der Lage,

• die wichtigsten Herausforderungen in einer neuen Arbeitsumgebung zu benennen.

• Ihr Verhalten an die neue Arbeitsumgebung anzupassen und typische Fehler zu vermeiden.

• zu realisieren, wie wichtig die jeweilige Unternehmenskultur ist.

• Ihre kommunikativen Fähigkeiten verbessern zu können.

• Ihr Verhalten in einer neuen Arbeitsumgebung einzuschätzen.

• das Konzept der Teamarbeit zu verstehen.

Übungen:
1. Was bin ich für ein Mensch?

2. Neue Organisationskulturen verstehen und sich ihnen anpassen

3. Einschätzung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten

4. Ratschläge für eine erfolgreiche Eingewöhnung

6. KARRIERE UND BERUFLICHE ENTWICKLUNG

Ihr Ziel
Sollten Sie dieses Thema ausgewählt haben, möchten Sie lernen, wie Sie Ihre zukünftige Karriere planen können.

Lernergebnisse
Nach dieser Mentoring-Einheit sind Sie in der Lage,

• Ihre Karrierezu planen, indem Sie Ihre Möglichkeiten ermitteln

• Ihre Netzwerk-Kompetenzen auszubauen, die Sie dabei unterstützen können, die Karriereleiter schneller zu erklimmen.

• Ihre Einstellung und Ihr Verhalten in Bezug auf eine erfolgreiche berufliche Karriere einzuschätzen.

• zu verstehen, wie wichtig es ist, sich beruflich weiterzuentwickeln.

• einen Plan zur beruflichen Weiteentwicklung zu erstellen

Übungen:
1. Ausbau meiner Fähigkeiten Netzwerke aufzubauen

2. Planen Sie Ihre berufliche Entwicklung - was Sie unternehmen werden

3. Streben Sie nach Erfolg?