Процесът на e-Mенторинг пo въпроси, свързани със заетостта:

O писание на е- менторинг платформата

В рамките на проекта се тества менторинг от смесен тип п o въпроси, свързани със заетостта. Провеждат се срещи лице в лице, както и онлайн сесии в средата за електронно обучение.

Процесът на е-Менторинг

• Онлайн платформата е създадена специално за нуждите на процеса на е-Менторинг и неговите основни потребители: мениджъри, ментори и наставлявани.

• Затворената зона за регистрирани потребители осигурява извършването на процеса на е-Менторинг п o въпроси, свързани със заетостта, по един поверителен и ефективен начин.

• Има Зони за дискусия, в които се влиза само с парола, където може да се работи документи за общо ползване (в рамките на една менторинг група).

• Инструкциите "Как да използвате платформата за е-Менторинг?" запознават регистрираните потребители с ефективните инструменти за управление на процеса на е-Менторинг: профил на наставлявания; договор между мениджъра, ментора и наставлявания; лични и групови цели; дневник на процеса на менторинг; план на отделните сесии; въпросници относно мониторинга.

• Сесиите за е-менторинг сe осъществяват в рамките на девет препоръчителни учебни сесии като например: Умения за активно търсене на работа; Успешно интервю за работа, Умения и компетенции за стартиране на бизнес и др. Те са тясно свързани с темите на Отворените образователни ресурси (ООР) за започване на работа и стартиране на собствен бизнес.

Ако имате интерес към онлайн платформата за регистрирани потребители, моля, свържете се с координатора на проекта на адрес: sif@lpf.lt

Нерегистрираните потребители имат свободен достъп до обучителните сесии (ООР за започване на работа и стартиране на собствен бизнес) и до курсовете за Мениджъри, Ментори и Наставлявани.